Contratar, gerir e manter os recursos humanos da uma empresa pode ser uma grande dor de cabeça, mais ainda se a empresa estiver nas indústrias da restauração ou hotelaria.
A par de todos os desafios inerentes ao processo de recrutamento comuns a outras áreas de negócio, o turismo e a restauração somam fatores agravantes (como os horários de trabalho) que torna a tarefa de de atrair e reter trabalhadores mais complexo. Assim, considerando o atual problema em reter e atrair talento, criámos um pacote de benefÃcios que pode adicionar à s propostas. a fazer aos seus colaboradores.
Há alguns extras que já são sabidos e que talvez até já tenha aplicado, tais como:
Dias de férias extra (ex: dia de aniversário)
Recompensa por metas atingidas (bónus de produtividade)
Mas imagine que aplica a estas medidas mais umas vantagens para fazer a sua empresa destacar-se no mercado de trabalho. Nesse caso, vai conseguir melhores condições de trabalho para os seus colaboradores e, assim, reter e atrair mais talento para a sua empresa. Aqui seguem algumas ideias:
Tempo de descanso extra (ex: sair mais cedo num dia da semana)
Oferta de snacks no local de trabalho
Assinatura mensal num ginásio
Possibilidades de progressão na carreira
Seguro de saúde para crianças/animais de estimação
Assinatura de plataformas de streaming como a Netflix, HBO, Disney+ ou Amazon Prime.
Os pacotes com incentivos tornam as ofertas de emprego mais interessantes para quem procura emprego e espelham a cultura da empresa, como esta se preocupa e comporta em relação aos clientes.
Vai ser sempre um desafio gerir recursos humanos mas, por vezes, basta ouvir as necessidades dos trabalhadores para tornar a sua empresa mais atraente para novo talento.
Pensar em ideias pode ser complicado, e é natural que assim seja, mas a Le Peach está aqui para o ajudar. Entre em contacto connosco, marque uma reunião única e obtenha uma estratégia completa para o seu processo de recrutamento e seleção.